Приоритетный
национальный проект "Образование" Лучшие учителя
В рамках приоритетного национального проекта
"Образование" с 2006 года с целью стимулирования преподавательской и
воспитательной деятельности учителей, развития их творческого и
профессионального потенциала осуществляется поддержка лучших учителей. В 2006-2009
годах на конкурсной основе осуществлялось поощрение лучших учителей
общеобразовательных школ премиями из федерального бюджета в размере 100 тыс.
рублей каждому. Начиная с 2010 года, в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 28 января 2010 года № 117, из федерального бюджета
выплачивается поощрение в размере 200 тыс. рублей каждое.
Количество денежных поощрений субъектам Российской
Федерации определяется Министерством образования и науки Российской Федерации с
учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в
городской и сельской местности.
Согласно Положению о денежном поощрении лучших
учителей, утвержденному Указом Президента Российской Федерации, денежное
поощрение выплачивается лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего
(полного) общего образования, за высокие достижения в педагогической
деятельности, получившие общественное признание.
Выплата денежного поощрения учителям осуществляется
по результатам конкурса. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем
педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых
являются образовательные учреждения, реализующие образовательные программы
начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
Лица, осуществляющие в общеобразовательных учреждениях только административные
или организационные функции, права на денежное поощрение не имеют. Учитель,
получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не
ранее чем через пять лет.
Государственная поддержка учителей-победителей
ПНПО, распространение педагогического опыта способствуют повышению социального
статуса учителя, престижа педагогической профессии, освоению инновационных
технологий другими учителями области, привлечению и закреплению в школе молодых
педагогов, что в конечном итоге ведет к повышению качества обучения как
результату профессионального роста педагогических кадров. Письмо МО ПК от 27.03.2012
Письмо МО ПК от 09.04.2012
Приказ МО ПК от 17.05.2012
Приказ МО ПК от 22.05.2012
|